Governance

Gewährleistung von Compliance, Corporate Citizenship und Ethik intern und bei unseren Partnern

Bei der Etablierung von Governance geht es nicht nur um Aufsicht und regulatorische Verpflichtungen, sondern auch um die Förderung von Vertrauen und das Setzen eines ethischen Beispiels, sowohl in der Branche der additiven Fertigung (AM) als auch auf breiterer, gesellschaftlicher Ebene. Unsere Governance-Bemühungen beruhen auf unseren Werten Exzellenz, Verantwortung, Fairness und Zusammengehörigkeit. Wir sind bestrebt, sicherzustellen, dass sowohl unsere Mitarbeiter als auch unsere Geschäftspartner diese Werte hochhalten und dass sie in unserem Handeln als Unternehmen deutlich erkennbar sind.

ESG

Wir verdeutlichen unser Engagement für die Einhaltung von Vorschriften durch unsere Einhaltung von Umwelt-, Sozial- und Governance-Standards (ESG):

Von GRI zu ESRS: Die GRI ist unser derzeitiger Rahmen für die Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen. Mit dem Inkrafttreten der EU-Richtlinie zur Nachhaltigkeitsberichterstattung (CSRD) ab 2023 werden wir diese Berichterstattung unter Verwendung der European Sustainability Reporting Standards (ESRS) sowie der EU-Taxonomie erstellen. 

Gesetz über die Sorgfaltspflicht in der Lieferkette (oft als Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz bezeichnet): Wir sind derzeit dabei, das Gesetz über die Sorgfaltspflicht in der Lieferkette im gesamten Unternehmen umzusetzen, um für Januar 2024 bereit zu sein.

ISO: Wir sind TISAX-, ISO 9001- und ISO 14001-zertifiziert. Außerdem beteiligen wir uns an der Entwicklung der kommenden ISO/TC 261 IG 78-Leitlinien für die Sicherheit in der AM-Industrie und streben eine baldige ISO 27001-Zertifizierung an.

Transparenz ist für uns wichtig. Deshalb legen wir unsere Nachhaltigkeitsaktivitäten zusätzlich durch internationale Ratings und Rankings wie CDP und EcoVadis sowie die Teilnahme am UN Global Compact und den Sustainable Development Goals (SDGs) offen.

Verwaltung der Einhaltung der Vorschriften

Unser Compliance-Management-Team ist verantwortlich für Compliance, Risikomanagement, Arbeits- und Produktsicherheit, Datenschutz, Informationssicherheit und andere regulatorische Fragen. Um einen kontinuierlichen Fortschritt und eine koordinierte unternehmensweite Strategie zu gewährleisten, berichten alle Mitglieder des Teams an unseren globalen Chief Compliance Officer. In Zusammenarbeit mit den lokalen Managern hat die Abteilung nach dem Prinzip "Vorbeugen, Erkennen und Reagieren" ein Compliance-Management-System implementiert, das sich an den aktuellen internationalen Standards und Normen orientiert. Der Compliance-Ausschuss bewertet vierteljährlich alle relevanten Compliance-Themen. Unsere Compliance-Abteilung: 

• Systematische Verhinderung von Verstößen gegen das Gesetz,
• Minimiert das Reputationsrisiko,
• Etablierung von Compliance als Unternehmenswert

Persönlicher Verhaltensrahmen

Der Verhaltenskodex von EOS dient als Vorbild für Integrität und ist für alle Mitarbeiter weltweit verbindlich. Alle EOS Mitarbeiter halten sich genau an diese hohen Standards für Compliance, Integrität und Ethik. Wir setzen Korrekturmaßnahmen für den notwendigen Lernprozess ein, wenn sich Mitarbeiter anpassen, und behalten uns disziplinarische Maßnahmen als letzte Instanz für schwerere oder häufige Verstöße vor.

Sprich dich aus! Eine Ressource für Whistleblower

Offene und ehrliche Kommunikation ist eine Erwartung, keine Ausnahme. Daher bieten wir denjenigen, die unethische oder unsichere Aktivitäten melden, über unsere international zugängliche Whistleblower-Hotline Speak Up! Vertraulichkeit.

Diese digitale Plattform ermöglicht die anonyme Meldung von Problemen wie Diskriminierung und Belästigung, Umweltgefahren, Gesundheits- und Sicherheitsbedenken, unbefugten Aktivitäten von Geschäftspartnern und anderen Formen der Nichteinhaltung von Vorschriften. Whistleblower können über Speak Up! auch den Status ihrer Meldung einsehen und mit der Compliance-Abteilung kommunizieren.

Risikomanagement

Alle Abteilungen, Betriebsstätten und Tochtergesellschaften folgen demselben Verfahren und berichten vierteljährlich über die Risiken.

Governance für Partnerrisiken

Die hohen Standards, die wir bei EOS erwarten, gelten auch für unsere Partner. Alle Vertriebspartner werden einer risikobasierten Due-Diligence-Prüfung unterzogen, um Geschäfte mit korrupten oder wettbewerbsfeindlichen Organisationen zu vermeiden. In der Zwischenzeit müssen unsere Geschäftspartner und externen Dienstleister unseren Verhaltenskodex für Geschäftspartner befolgen, der die Einhaltung aller geltenden Gesetze, Branchenvorschriften und EOS Anforderungen fordert.